Social Recruiting Agentur Leute finden. Gesehen werden.
Fachkräfte über Social Media gewinnen, auch die, die gar nicht aktiv suchen.
Erstgespräch buchen
Vorqualifiziert, im Kontingent garantiert.
Nach Start der Kampagne.
Ohne Lebenslauf, direkt vom Handy.
Social Recruiting heißt: Stellenangebote laufen als Kampagne in Social Media und erreichen auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen. Bei Kers Consulting bewerben sich Kandidaten in rund 60 Sekunden direkt vom Handy, ohne Lebenslauf. Kurze Fragen qualifizieren vor, dazu kommen Karriere-Landingpage, Videos und ein Content-Plan.
Wasdazugehört
Recruiting
Bewerbung in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf.
Kontingent
Feste Zahl Bewerbungen pro Monat.
Video
Kurze Videos aus Ihrem Alltag.
Content-Plan
Themen mit klarem Ziel.
Arbeitgebermarke
Karriereseite, die überzeugt.
Vorauswahl
Fragen filtern vor dem Gespräch.
Für Sie, wenn
- Portale bringen keine Bewerber
- Sie sind in Social Media kaum sichtbar
- Sie wollen planbar Bewerbungen
Das bekommen Sie
- Recruiting-Kampagne mit Landingpage
- Vorqualifizierte Bewerbungen
- Content-Plan und Video-Konzept
- Ein fester Ansprechpartner
Fragen?
Die häufigsten Fragen zu Recruiting. Alles Weitere klären wir im Erstgespräch.
Erstgespräch buchenWas ist Social Recruiting?
Social Recruiting ist Personalgewinnung über Social Media. Stellenangebote werden als Anzeigen ausgespielt und erreichen so auch Menschen, die gerade nicht auf Jobportalen suchen.
Wie läuft die Bewerbung ab?
Die Bewerbung dauert rund 60 Sekunden, funktioniert direkt vom Handy und braucht keinen Lebenslauf. Kurze Fragen filtern vor dem Gespräch.
Was bedeutet Kontingent statt Provision?
Sie buchen eine feste Zahl vorqualifizierter Bewerbungen pro Monat, statt für jede Einstellung eine Provision zu zahlen.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Erste Profile liegen in der Regel 48 Stunden nach dem Start der Kampagne vor.
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